La norme SA 8000 est une initiative de Social Accountability International qui vise à définir un cadre commun pour la garantie de conditions de travail décentes.
Suite à un premier audit, d’éventuelles améliorations sont mises en place au sein de l’organisation avant que cette dernière ne puisse prétendre à la certification, compatible avec ISO 14001 et ISO 9001.
Elle est basée sur les principes de 13 conventions internationales en matière de droits de l’homme et est constituée de trois documents :
- la norme SA 8000 qui sert de référence pour l’évaluation de la performance,
- un guide pratique qui explique comment interpréter les neuf éléments de la norme,
- et un kit d’application à l’usage des auditeurs souhaitant accréditer SA 8000.

Composée de la norme sur les principes d’AccountAbility AA1000, de la norme relative aux missions d’assurance et de la norme sur l’implication des parties prenantes, cette série de systèmes de management a été mise au point pour servir de guide aux organisations qui souhaitent devenir plus responsables.
Les principes d’AccountAbility fournissent un cadre à l’identification des priorités en matière de développement durable. Les principes relatifs aux missions d’assurance servent de guide à la certification de l’information communiquée, dont les rapports RSE. Enfin, la norme sur l’implication des parties prenantes permet d’assister les or- ganisations dans ce processus.